（茫茫戈壁）任何一个团队，都既有积极之人，也有消极之人；既有安分之人，也有非分之人；既有正人君子，也有奸猾小人好人，凡事兢兢业业，尽心尽力，安分守己，故不用管；坏人，凡事投机取巧，偷懒耍滑，胡作非为，故必须管。

管理的秘密，就在于管住坏人，理顺好人理顺好人，就是定好目标，立好规矩，只要和人之心，顺人之意，善待好人，尊重好人，一切自然会顺风顺水管住坏人，就是能制约他，限制其行为；能驾驭他，降低其危害管住坏人，并非易事，需要具有非凡的能耐，特别的本事，做到。

以利益来驱使他，使他乐为所用；以智慧来预防他，使他不能胡来；以忍耐来包容他，使他不忍乱为；以强力来压制他，使他不敢放纵管理的重点，在于“理”，而不在于“管”但凡严于管、疏于理的管理者，都不会有效，更不会长久。