近日，温州市教育局、市委编办、市人社局和市财政局联合印发《温州市中职学校高层次技能型兼职专业教师管理办法（试行）》，通过提高兼职教师待遇，为中职专业教育吸引更多高层次、高技能人才。

图源：视觉中国兼职教师是中职学校专业教师的重要组成部分，兼职教师的水平是影响中职学校专业发展的重要因素《管理办法》所称高层次技能型兼职专业教师（下称兼职教师）是指受学校聘请，兼职担任特定专业课或实习指导课教学任务的高层次、高技能人才。

目前，兼职教师的待遇参照临时用工人员的收入水平，每年只有4.5万元，企业高级技术人员参与职业教育积极性不高根据《管理办法》，接下来，温州将致力于提高兼职教师收入，兼职教师的待遇“按当地同类学校编制内同层次教师平均工资收入水平的标准”核定。

同时，要建立健全中职学校自主聘任兼职教师的制度学校可自行制定兼职教师管理实施细则，明确兼职教师管理机构、聘请程序、业务能力水平考核方式方法、工作量计算方法、教育教学绩效目标与奖励等，报主管部门审核后实施。

完善兼职教师评价标准在兼职教师评聘中，淡化学历要求，强化技能贡献由学校组织有行业专家参加的专业能力水平考察小组，根据候选人的专业经历、专业业绩、教学面试表现等对拟聘人员进行综合评价和层次认定，按“一事一议”原则确定工作报酬。

此外，还要鼓励、吸收兼职教师参加教学研究、专业建设、团队建设和职业院校技能大赛，支持兼职教师与专职教师联合开展企业技术改进和产品研发等工作鼓励、支持兼职教师参加学校教师进修或其他方式的培训来源：温度新闻客户端。

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